深圳特區報2020年8月6日訊（記者 周元春）5日，記者從市政協重點提案督辦協商座談會上獲悉，我市將全方位提高教師地位待遇，健全中小學教師工資長效聯動機制，確保中小學教師平均收入不低于公務員平均收入水平。
學位供給一直是市民關注的重大民生問題。據介紹，未來五年，我市將進一步加大學位供給力度，保持學位供需平衡：確保公辦幼兒園和普惠性民辦園在園幼兒占比達80%以上；計劃到2025年新增小學學位20.1萬個、初中學位9.9萬個；到2025年新增公辦普高學位9.7萬個。
除了學位的供給，高水平的教育還需要高水平、穩定的教師隊伍。據介紹，除了多措并舉引進高水平教師、培養培訓現有教師外，我市還將通過提高教師地位待遇，留住優秀教師。未來五年，我市將健全中小學教師工資長效聯動機制，確保中小學教師平均收入不低于公務員平均收入水平。同時，制定教師優待辦法，在公租房、安居型商品房、人才住房等保障性住房分配中加大教師住房配置力度，鼓勵行業企業在向社會公眾提供服務時“教師優先”。
