吸引95后 深圳三連冠 研究報告認為：深圳落戶門檻低于京滬，疊加產業結構創新優勢

深圳新聞網2025年12月14日訊（深圳商報記者 肖晗）近日，智聯招聘聯合澤平宏觀聯合發布《中國城市95后人才吸引力排名：2025》。數據顯示，憑借突出的創新產業結構和人才友好型的城市環境，深圳已連續3年位居該榜單榜首。

報告透露，中國勞動年齡的95后人口約2億人，他們更傾向前往長三角、珠三角地區，京津冀人才流入流出持平，成渝和長江中游持續凈流出。從吸引力指數來看，深圳、北京、上海位居前三，杭州、廣州、蘇州、成都、南京、無錫、天津位居前十。

深圳連續3年在該榜單中位居榜首，其優勢何在？報告分析指出，95后年輕人才成長于經濟高速增長時代，生活富足，更傾向工作發展和享受生活的平衡，選擇就業城市不僅關注薪資，還關注創新環境和文娛產業發展情況。深圳擁有低于北京和上海的落戶門檻，疊加創新的產業結構，能夠提供較多工作崗位和相對較高的收入，吸引更多的年輕人到深圳就業。從人才凈流入占比看，深圳95后人才凈流入占比高出全國總體流動人才1個百分點左右。

智聯招聘課題組專家李小麗認為，深圳注重構建人才友好型城市環境，積極打造聚才高水平事業平臺，提升城市宜居水平，增強城市的人才吸引力。2002年深圳實施《關于引進國內人才來深工作的若干規定》，把引才重點轉向高層次人才，在2017年成為全國首個人才立法的城市，確定每年11月1日為“深圳人才日”，各項政策疊加形成人才政策的“四梁八柱”。同時，深圳被譽為“中國硅谷”，擁有超2.5萬家國家高新技術企業和4000多個創新載體。近年深圳聚焦“20+8”戰略性新興產業集群和未來產業布局，創造性提出“樓上創新、樓下創業”模式，緊密銜接人才鏈、創新鏈與產業鏈。

報告顯示，目前深圳高層次人才超2.6萬、人才總量超700萬，95后碩士及以上人才流入城市中，深圳居于全國前三位。

此外，記者還關注到，廣東省總共有7座城市躋身95后人才吸引力50強。除深圳外，分別為廣州、東莞、佛山、珠海、中山、惠州，珠三角城市群對95后人才的集聚效應顯著高于全國平均水平。