8月21日，云浮市主流媒體系統性變革優化措施發布活動舉行，市縣兩級媒體同時發布系統性變革優化方案，推出一系列“干貨滿滿”的務實舉措，在體制機制重塑、內容生產提質、技術融合創新和人才隊伍建設等方面提出一系列創新性、可操作性強的具體措施，標志著云浮主流媒體正式邁入系統性變革深化實踐的新階段。
理念革新：破舊立新，擁抱融合發展
在媒介生態急劇變化的背景下，云浮主流媒體深刻認識到理念轉變的緊迫性，以開放的姿態迎接融合發展的新趨勢。主流媒體打破傳統媒體各自為政的局面，認識到在融媒體時代協同合作的重要性，力求實現資源整合與優勢互補。同時，清晰地意識到傳播渠道與受眾習慣的改變，不再局限于傳統平臺，而是積極拓展新興傳播陣地，以契合當下受眾獲取信息的方式。
樹立一體化發展理念。摒棄傳統媒體間的界限，加快從新聞線索收集、策劃到采編、發布，實現全流程的融合，資源共享，形成傳播合力，提升整體傳播效能。云浮融媒（集團）將持續優化構建“內容+服務+技術+人才”四位一體的現代化全媒體傳播體系，深化實施八大行動計劃，細化落實共32項優化提升措施。力爭到2027年，全網覆蓋用戶粉絲總量突破2000萬，全媒體傳播力影響力持續增強。
云安區融媒體中心將整合媒體資源、理順體制機制、強化內容生產、拓展服務領域，全面提升內容影響力、平臺傳播力、輿論引導力、媒體運營力、隊伍戰斗力。羅定融媒體中心將打破傳統“臺、報、網”各自為戰壁壘，建立“編委會統籌+專業中心執行”的扁平化架構。新興縣融媒體中心將全面提升縣級融媒體生產能力、傳播能力和“造血”能力，推動構建“媒體+政務+服務+商務”的多元發展格局。郁南縣融媒體中心將整合廣播電視節目部與技術播出保障部，組建無線技術保障部。
廣東首個“媒體+”聯盟落地云浮新興，中央、省、市、縣四級媒體聯動助力“百千萬工程”。
強化用戶導向思維。深入調研受眾需求，運用大數據分析用戶行為、興趣偏好等。根據不同用戶群體特征，精準定位內容，制作符合其需求的新聞產品，提高用戶的關注度與粘性。云浮融媒（集團）將實施用戶服務革新行動計劃：上線“云浮號”開放生產樞紐平臺，無縫連接全市黨政部門、縣區融媒體及重點自媒體，實現100+機構入駐；在云浮通推出7×24小時智能問答系統，覆蓋政策咨詢、辦事指南、城市生活服務三大場景；與網信部門合作，建立“滾動更新機制”與《每日辟謠》快速通道；深化用戶積分體系（閱讀、分享、建言、內容生產），擴大與本地優質商家合作；針對集團、機關、行業、社區等重點群體，開展分層運營、精準線下活動。
構建綜合服務生態。精準洞察受眾需求，優化內容供給，形成“分眾化、差異化、互動化”的智慧傳播格局，讓綜合服務生態既“接地氣”又“有實效”。云浮融媒（集團）將實施服務業態拓新行動計劃：聯合政務服務平臺推出“一鍵辦事”功能，爭取實現社保、就醫、入學、就業等高頻事項移動端辦理；完善應急廣播體系建設，實現重大政務信息即時高效播發；探索培育“媒體+園區”“媒體+農文旅商體”等模式的產業項目；建設“云浮好物”直播矩陣，培育3-5名云浮融媒網紅主播。云安區融媒體中心將發揮“新聞+政務服務商務”優勢，以專業化一站式服務賦能媒體產業高質量發展，推動媒體產業“走出云安”，打造有競爭力的區域主流媒體；羅定市融媒中心將“羅定視窗”客戶端接入“粵自助”政務接口，為群眾提供法律、教育、文化、稅務、就業、醫療、供水、供電、社保查詢、醫保繳費、不動產登記等公共便民信息服務。新興縣融媒體中心將優化升級“今日新興”APP功能，積極對接相關職能部門、平臺企業，探索將求職、繳費、消費、預約等群眾服務整合到APP中，提升平臺實用性和吸引力。郁南縣融媒體中心將以“綠色郁南”App為核心載體，對接本地政務服務資源（如預約掛號、社保查詢、違章繳費等），整合生活服務功能（如交通出行查詢、水電燃氣繳費、天氣預報等），建設功能集成、便捷高效的“指尖上的政務+生活服務”客戶端。
內容優化：深耕細作，鑄就品質高地
內容始終是媒體的核心競爭力。云浮主流媒體將在內容建設上持續發力，以高品質內容贏得受眾。在信息爆炸的時代，媒體致力于提供深度、權威且具特色的內容，滿足受眾對優質信息的需求。同時，關注內容的多樣性與趣味性，使新聞報道既能傳遞重要信息，又能吸引受眾閱讀、觀看。
打造精品傳播矩陣。加大對重大政策法規解讀宣傳、社會熱點事件輿論引導，深入挖掘云浮獨特的歷史文化、自然風光和產業優勢。云浮融媒（集團）將實施產品矩陣提質行動計劃：聚焦云浮通客戶端“首頁首屏首條”核心宣傳陣地建設，聯動報紙、廣播電視打造“頭條工程”，持續建設《新時代 新征程 新偉業》《錨定高質量 奮進新云浮》等專欄；創新政務新聞工作機制，推出《“政”在你身邊》互動專欄，促進政務信息向便捷高效的“指尖服務”模式轉變；將云浮經濟建設成果轉化為可感知的微觀敘事，在全平臺開設系列特色欄目；持續開設《西江網評》《石都銳評》《融媒視評》《云趣說》《主播說新聞》《蟠龍小議》等特色欄目；辦好《云浮市民生熱線》《民生溫度計》《記者巡城》等欄目；持續升級《智庫觀察》欄目矩陣；通過《文化周刊》《三江之韻》《文明·躍》等欄目，呈現云浮善德之城的獨特形象；對海報、H5、條漫、節目版頭、直播包裝、報刊圖文等視覺產品進行視覺提升，對《圖說》《節氣短視頻》等欄目進行優化升級，新增《云媒Vlog》等特色欄目。
云安區融媒體中心將深挖“云安村BA”“陳璘文化活動”“花生文化活動”等有本土特色的文化資源，打造有思想性、有傳播力、有影響力的精品力作。羅定市融媒體中心將對今日羅定報、羅定電視臺、羅定電臺和新媒體矩陣全面同步改版升級，打造系列專題專欄，創作更多精品優品。新興縣融媒體中心將堅持鏡頭面向基層，著力挖掘身邊人物和身邊故事。郁南縣融媒體中心將精準聚焦民生熱點難點、基層實踐鮮活案例、地方文化獨特內涵，以及本地特色產業發展、文旅資源稟賦、典型人物故事。
云安區融媒體中心全賽程直播“村BA”籃球賽，從球場到云端，直播助力體育賽事出圈。
豐富內容呈現形式。除傳統文字、圖片外，大力發展短視頻、直播、H5、VR等新媒體形式，使內容更加生動、直觀，增強用戶體驗。云浮融媒（集團）將實施傳播平臺優化行動計劃：做強“云浮通”客戶端主平臺，持續構建“報臺網端屏號”聯動體系；以云浮國際傳播中心為引擎，打造Start國際傳播平臺，強化X、TikTok、Facebook、YouTube等海外矩陣運營，優化RCEP頻道；積極擁抱廣東四大國際傳播平臺，融入“1+21+N”傳播格局，機制化、國際化、IP化、常態化講好中國故事、大灣區故事、廣東故事和云浮故事。新興縣融媒體中心將定制開發運營“魅力新興”微信小程序，打造涵蓋辦事、吃住玩游樂購、招商引資指引、發布招聘和房產信息等功能的一站式服務平臺。
技術賦能：科技引領，打造智慧媒體
技術是推動媒體變革的關鍵力量。云浮主流媒體將緊跟科技發展潮流，積極引入新技術，以提升媒體的生產效率與傳播效果。借助先進技術，媒體能夠更高效地處理海量信息，實現內容的精準推送，同時為用戶帶來全新的視聽體驗，增強媒體的吸引力。
推進媒體技術平臺建設。構建智能化媒體技術平臺，整合內容采集、編輯、審核、發布等流程。積極探索5G、AI、區塊鏈等前沿技術在媒體領域的應用，利用人工智能提高內容生產的自動化與智能化水平。云浮融媒（集團）將實施智媒技術賦能行動計劃：推進虛擬主播技術在節目生產中的規模化應用，實現主播形象數字化、流程自動化；在云浮通APP推出《大美云浮》慢直播欄目，實時記錄鄉村振興、文旅生態及城市建設場景；廣播頻率向“AI+人工”協同制播模式轉型，打造全天候、個性化的智能廣播體系；推行“智能化、輕量化、移動化、超清化”的制播模式。云安區融媒體中心將加大投入對“西江云”APP進行升級，開設AI頻道，推廣VR/AR技術的新聞產品應用。郁南縣融媒中心將積極應用AI技術賦能內容生產與傳播；在重大活動直播、文旅推廣中嘗試5G+4K/8K、VR/AR等新技術，提升傳播體驗。
人才培養：育引并重，鍛造專業隊伍
人才是媒體發展的根本。云浮主流媒體深知人才的重要性，通過多種方式加強人才隊伍建設。一方面注重內部培養，提升現有人員的專業素養與綜合能力；另一方面積極引進外部優秀人才，為媒體發展注入新的活力，打造一支適應融媒體發展需求的高素質專業隊伍。
創新機制育人才。通過人才招聘、項目合作等方式，充實媒體人才隊伍，提升媒體的創新能力。讓傳統媒體記者參與新媒體項目，新媒體運營人員學習傳統媒體的采編規范，培養一專多能的復合型人才。云浮融媒（集團）將實施全媒體人才培育行動計劃：集中力量培育名記者、名編輯、名編導、名評論員、名播音主持人等拔尖骨干人才；優化職稱評聘，推動隊伍素質提質；著力打造年輕化新聞梯隊，培育富有融媒活力的精兵力量。云安區融媒體中心將推行中心人員內部輪崗制，加速向新媒體傳播、全媒體記者方向轉型。羅定市融媒體中心將聚焦技術、運營、創意三大短板，制定“高端人才+實用人才”雙引進計劃。新興縣融媒體中心將有序推進人才引進工作，納入“才聚新州”工程，引進一批高水平高素質媒體人才。郁南縣融媒體中心將建立內部輪崗交流機制，推動采編、技術、運營等崗位人員跨部門輪崗，促進員工熟悉全媒體業務流程，培養“一專多能”的復合型人才。
加強專業技能培訓。定期組織內部培訓課程，邀請行業專家、學者授課，涵蓋新聞采編、新媒體運營、技術應用等多個領域。通過案例分析、實操演練等方式，提升員工的業務水平。云浮融媒（集團）將分批次開展常態化“跟崗帶學”輪訓活動，培養員工除主崗外的其他全媒型技能；打造“智媒學堂”品牌，邀請專家名師授課指導和推薦內部骨干分享經驗，選派骨干赴省級媒體跟班學習，努力實現員工輪訓全覆蓋，采編人員向全媒體型人員轉變。云安區融媒體中心將選派業務骨干到南方日報云浮記者站、云浮市融媒體中心跟班學習；邀請省、市資深媒體人開展輔導講座，提升從業水平與能力。羅定市融媒體中心將實施“全媒體人才三年提升計劃”，每月組織集中培訓，內容涵蓋短視頻剪輯、AI工具應用、新聞寫作等。新興縣融媒體中心將加強與上級媒體和高等院校培訓合作，遴選優秀媒體工作人員跟崗學習、培訓教育，接受最新的媒體業務理論和實操訓練。郁南縣融媒體中心將通過專題培訓、外部專家講座、上級媒體跟班學習等方式，提升員工的全媒體采編、策劃、技術應用、平臺運營等綜合技能。
完善人才激勵機制。建立科學合理的績效考核與激勵機制，根據員工的工作業績、創新成果進行評價。對表現優秀的員工給予物質與精神獎勵，激發員工的工作積極性與創造力。云浮融媒（集團）將持續優化薪酬管理，推行“內容質量+用戶增長+商業價值”三維考核，加大新媒體前沿產品比例考核，探索多種能激發員工活力的薪酬分配方式和考核辦法。羅定市融媒體中心將建立與公益一類事業單位屬性適配的市場化激勵機制，編內人員每月按分數高低分類確定一級、二級、三級3個等次領取績效，編外人員實行“基礎工資+績效獎金+項目分紅”薪酬制度。新興縣融媒體中心將在獎勵性績效工資總量內設立專項獎勵基金，對在參評獲評、重大報道、創新項目等方面表現突出的團隊和個人給予獎勵。郁南縣融媒體中心將建立科學的人才選拔、晉升、考核制度，突出創新能力和全媒體思維導向，為優秀人才提供廣闊發展空間。
浩渺行無極，揚帆但信風。在習近平文化思想的科學指引下，云浮主流媒體的系統性變革優化提升，從理念重構到技術迭代，從內容深耕到人才淬煉，這場變革不僅是對傳統媒體條塊分割壁壘的系統性破解，更是對新時代全媒體傳播規律的深刻把握與主動踐行。沖鋒號已經吹響，云浮主流媒體將以使命為舵、創新為帆、實干為槳，不斷鞏固壯大主流輿論陣地，為奮進第二個“云浮30年”，全面建設“六個更好云浮”貢獻更大力量。