習近平總書記在中央人才工作會議上強調，深入實施新時代人才強國戰略，要全方位培養、引進、用好人才，為全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。當前，我國正處于政治最穩定、經濟最繁榮、創新最活躍的時期，我們必須抓住歷史機遇、乘勢而上，凝心聚力做好新時代人才工作，為社會主義事業建設提供強有力的智力支撐。
滋養人才發展沃土，提升人才隊伍“競爭力”。國勢之強由于人，人材之成出于學。習近平總書記指出：高等教育是一個國家發展水平和發展潛力的重要標志。我國擁有世界上規模最大的高等教育體系，要充分發揮高等教育的作用，培養大批優秀人才。當今世界人才的競爭首先是人才培養的競爭，提升人才隊伍競爭力，關鍵要走好人才自主培養之路。高校特別是“雙一流”大學要發揮培養基礎研究人才主力軍作用，要突破常規、創新模式，全方位謀劃基礎學科人才培養，建設一批基礎學科培養基地，培養高水平復合型人才，不斷加大重大原始創新人才培養力度，造就規模宏大的青年科技人才隊伍，培養大批卓越工程師，逐步提高我國人才隊伍整體素質，提升人才的綜合競爭力。
破除人才發展阻礙，激活人才隊伍“內生力”。習近平總書記強調：“用人得當，就要科學合理使用干部，也就是說用當其時，用其所長。”當前，“帽子熱”“四唯”評價指揮棒等問題仍存在，人才發展受到各方面的阻礙，我們要努力破除障礙，突出“放權、松綁”的作用，不斷激活人才隊伍“內生力”，讓人才發展體制機制更順暢。一方面要拒絕“一把尺子衡量”。對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責備、論資排輩，不要都用一把尺子衡量，要讓有真才實學的人才英雄有用武之地。另一方面要根據需要和實際向用人主體充分授權，同時確保下放的權限接得住、用得好。只有讓各方面的人才各得其所，各展所長，才能不斷激活人才這一潭春水，為社會發展注入源源不斷的動力。
構筑人才發展平臺，增添人才隊伍“續航力”。千里馬不僅是伯樂相出來的，更是在跑馬場里跑出來的。同樣，人才也需要在各類優質平臺發揮最大效能。如今，面對國內國際復雜形勢，我國實行更加積極、開放、有效的人才引進政策，用好全球創新資源，加快建設世界重要人才中心和創新高地，為人才搭建干事創業“大舞臺”。在高層次人才集中的中心城市著力建設吸引和集聚人才的平臺，集中國家實驗室、科研機構、高水平研究型大學、科技領軍企業等優質資源重點支持打造各類創新創業平臺，不斷拓寬人才發展空間，構建人盡其才的發展環境。在全社會推動形成尊重人才的風尚，充分激發人才的積極性、主動性、創造性，為人才蓄滿電，擁有充足的“續航力”在各方戰場大展身手。
國以人興，政以才治。在萬馬奔騰的時代，我們要用心厚植人才沃土，用力破除人才發展桎梏，用情搭建人才發展大舞臺，將各方面優秀人才聚集到黨和人民的偉大奮斗事業中，不斷譜寫新時代人才強國的壯麗篇章。（賴婷婷）
