讀特客戶端?深圳新聞網2021年10月21日訊 （記者 湯莎 通訊員 劉愷愷）合規文化建設，重在融入日常，要在常抓不懈。自“內控合規管理建設年”活動開展以來，浦發銀行深圳分行積極響應監管部門號召，扎實推進“內控合規管理建設年”教育宣導活動，多措并舉，以形式豐富的宣教方式，提高全體員工的合規意識，樹立員工合規理念，促使合規文化理念落地生根。

10月20日，浦發銀行深圳分行舉辦了“內控合規管理建設年”知識問答活動。活動內容圍繞“內控合規管理建設年”各項工作要點、內控合規監管政策以及銀行從業人員必須了解和掌握的基本合規知識，旨在促使員工更加深刻理解“內控合規管理建設年”活動背景及意義，鞏固合規經營理念。

當天，多位銀行員工在工作間隙來到活動現場，掃描二維碼進行了線上知識問答。對于問卷題目，大家表示并不陌生，一位浦發銀行員工說道，“之前參與過多次知識競賽和合規內控培訓，平時在開展業務時也會經常查看合規問答庫，所以對合規內控的基本事項已經了然于胸”。本次活動還設置獎勵環節，不少滿分獲得者在加深理解合規知識的同時，還抽取了各式各樣的紀念品。活動負責人表示，“整場活動下來，參與者答題滿分率達90%，這不僅調動了全行員工參與合規建設的熱情，也以喜聞樂見的方式傳遞了合規文化。”

據悉，為加強員工在內控合規工作上的主體意識，浦發銀行深圳分行一直堅持創新宣教方式，營造合規氛圍。今年來，該行通過宣講合規動態與案例警示、開辟線上合規問答庫欄目、邀請法律專家解讀法律法規、開展合規內控知識競賽、拍攝合規案例警示教育片等舉措，推動內控合規要求內化于心、落到日常。該行還緊跟監管步伐，組織全行員工通過線上觀看、會后回放轉培訓等方式參加深圳銀行業“內控合規管理建設年”員工行為管理、案件警示的專題培訓交流會議，讓員工在反饋學習報告的同時不斷深化對合規的認識，督促全行嚴格從業人員行為管理，嚴守合規紅線不放松，做實做細日常監督。

合規建設是銀行穩健運行的重要保障，合規本身也是價值創造的動力。千里之行，始于足下，浦發銀行深圳分行將進一步開展“內控合規管理年設年”各項宣導活動，不斷推陳出新，打造合規穩健、監管放心的銀行形象，以優質服務與產品為深圳市民的美好生活創造更多價值。