2015年，富德生命人壽吉林分公司各項業(yè)務快速發(fā)展，經(jīng)營成果可圈可點。在吉林分公司總經(jīng)理室的關懷與指導下，分公司行政管理工作質(zhì)量也有了明顯的提高。為使公司行政管理工作更加規(guī)范化、制度化、高效化，進一步提高行政管理人員的整體素質(zhì)，全面總結(jié)2015年工作，合理規(guī)劃2016年工作，富德生命人壽吉林分公司辦公室于12月24日組織召開了吉林分公司行政條線2015年工作總結(jié)暨2016年工作計劃會議。來自全省九家機構(gòu)行政部門、分公司辦公室27位同仁共同參會。
此次會議內(nèi)容共分為2015年行政工作總結(jié)與計劃、吉林分公司行政管理制度培訓及優(yōu)秀行政管理集體與個人的表彰和分享三個部分。
富德生命人壽吉林分公司總經(jīng)理劉洋親臨會場并發(fā)表重要講話。劉洋總首先對行政管理工作給予明確定位，行政工作是公司的名片，代表著公司的形象和精神風貌。行政部門是一個機構(gòu)的綜合管理部門，主要擔當著綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、上傳下達、督促檢查的職能。劉總提示全體行政管理人員要牢記“辦公室工作無小事”的工作主旨。并就辦事、辦文、辦會這“三件大事”為工作核心內(nèi)容對行政管理人員提出要求，強調(diào)辦事要講效率，辦文要講標準，辦會要講規(guī)范。同時也以此來作為衡量一個機構(gòu)辦公室人員工作水平高低的最關鍵因素。最后勉勵全體參會人員，要牢記使命、擔負職責，使行政管理工作整體水平再上新的臺階，為公司經(jīng)營發(fā)展貢獻力量。
此次會議的最后環(huán)節(jié)中，分公司辦公室田鵬主任就2015年行政工作進行了總結(jié)，對2016年行政工作進行了部署與規(guī)劃。
此次會議的召開為進一步加強公司行政管理制度建設，提升行政管理人員綜合素質(zhì)，打造標準化職場起到了積極的推動作用。分公司辦公室也將緊跟公司業(yè)務發(fā)展步伐，強化管理力度，優(yōu)化管理制度，為吉分發(fā)展做好后援保障工作。